28/08/2026 - A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) está com inscrições abertas para empresas e instituições interessadas em receber estudantes do ensino técnico da rede pública estadual como estagiários. Por meio do programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM), a remuneração dos alunos é custeada integralmente pelo Governo do Estado por até seis meses. A adesão de empresas e instituições permite contar com suporte operacional no recrutamento, por meio do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) e absorver estudantes em formação técnica sem custo direto de bolsa.
O estágio do BEEM tem duração de seis meses, com carga horária de cerca de quatro horas diárias, permitindo a conciliação com os estudos. Neste período, a bolsa é paga pela Secretaria da Educação e o vale-transporte, quando necessário, pela empresa parceira. Após o período de seis meses, a empresa pode estender o estágio ou efetivar o estudante.
As jornadas são de 12 horas ou 20 horas semanais, e os valores repassados aos estudantes pela Seduc-SP variam entre R$ 437,99 e R$ 883,66, a depender do curso e da carga horária. A pasta também é responsável pela contratação do seguro contra acidentes pessoais.
Ao final do contrato de seis meses, caso a empresa opte por renovar o estágio por até 18 meses adicionais, o pagamento da bolsa-auxílio e do seguro passa a ser responsabilidade da própria organização. A empresa também pode efetivar o aluno via CLT ou contrato de aprendizagem, também com custos próprios.
Em Tupã, as escolas estaduais que participam e oferecem oportunidades ligadas ao Programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM) da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo, são a Escola Estadual "Índia Vanuíre" e a Escola Estadual "Souza Leão". A Prefeitura de Tupã e alguns órgãos públicos também oferecem oportunidades.

Regras para 
participação das empresas
Para aderir ao BEEM, as empresas e instituições devem atender aos seguintes critérios:
- Ter CNPJ ativo há pelo menos seis meses com unidade no Estado de São Paulo;
- Possuir no mínimo quatro empregados contratados;
- Apresentar regularidade perante a Seguridade Social, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e Justiça do Trabalho;
- Oferecer instalações seguras e infraestrutura adequada para a aprendizagem do estudante, incluindo Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), quando exigido pela atividade;
- Não submeter menores de 18 anos de idade a atividades insalubres ou perigosas.
O número máximo de estagiários permitidos varia conforme o quadro de funcionários da empresa. Por exemplo, empresas que tenham entre quatro e 10 funcionários têm direito a um estagiário, empresas que tenham entre 11 e 50 funcionários podem receber até cinco estagiários, empresas que tenham entre 51 e 100 funcionários podem ter até 10 estagiários. Por fim, empresas acima de 100 funcionários podem receber o referente a 10% dos colaboradores, sem ultrapassar o teto de 50 funcionários.

Obrigações da empresa
As empresas participantes assumem compromissos operacionais para o acompanhamento do estudante:
- Supervisão técnica: a empresa precisa designar um profissional do quadro de funcionários com formação ou experiência na área do curso de cada estagiário. Cada supervisor pode orientar no máximo 10 estagiários, simultaneamente;
- Transporte: fornecer auxílio-transporte (ou transporte próprio) cobrindo o deslocamento nos dias de estágio presencial, em caso de necessidade;
- Acompanhamento e jornada: respeitar o limite de quatro horas diárias (20 horas semanais) no intervalo das 7h às 22h, garantir 15 minutos de intervalo para alimentação e atender às regras do estágio para redução da jornada pela metade em períodos de avaliação escolar;
- Frequência: registrar e enviar mensalmente o relatório de frequência do estagiário via sistema.